每到年底，头条上关于年终奖的消息特别多，作为有实力的大型企业，年终奖的数额让大多数人感到艳羡，但是作为人民公仆的国家公务员和事业编制人员，除了向少数城市，成都，北京，上海，广州，深圳等地，能够发出数目可观的年终奖外，从头条上各地的反应来看，基本上数量都不大。

从我们本地看，燕赵悲歌之地的中南部地级市的市直单位，以前精神文明奖据说已经取消了，反正已经连续两年没发过了，除了每个月为数不多的三四千的工资以外，也就发了一个几千块钱的烤火费和几千块钱的绩效考核奖，再也没有其他了。以正科级公务员为例，全年的收入大概在八万元左右吧！

话又说回来，当地财政的确十分困难，能保证发工资就不错了。传说中的取暖费还是在2022年1月1号才到账，要是在往年，在供暖之前就已经都发到位了，还1度传言，因为财政紧张而取消了呢。

不过也有好消息哦。据市财政局的同学讲，从国家层面上，为了规范津补贴发放比较乱的现象，从今年1月1号开始，要改变工资发放结构了，要把全年的所有的奖金绩效等，进行统一核算，跟随每月工资逐月进行发放。这一改革有两个好处，据说因为本地的工资标准一直比较低，可能会涉及到调标，工资本身相应的会有所增长，另外，因为把各种绩效奖金全部分摊到每个月，对于我们这种财政实力比较弱的地市来而言，绩效奖金的发放会更加有保障，受财政收入多少的影响，就会相应的变小，因此，对我们这种财政收入比较差的地方来说，是有好处的。但是对那些平时补贴发的多的地方，可能会相应的减少全年的实际收入。

上一篇：

下一篇：